قانون العمل السعودي

التصنيفات : دورات عامة
قائمتي المفضلة مشاركة

عن الدورة

مفهوم نظام العمل

يقصد بنظام العمل مجموعة القواعد والأحكام التي تنظم العلاقة بين العامل وصاحب العمل، وتحدد حقوق كل طرف وواجباته داخل بيئة العمل. فهو النظام الذي يوضح كيفية إنشاء علاقة العمل، وشروط عقد العمل، وساعات العمل، والأجور، والإجازات، والسلامة المهنية، وآلية إنهاء العقد وتسوية الخلافات.

ويعد نظام العمل السعودي من الأنظمة المهمة لأنه يحفظ حقوق العامل، وينظم مسؤوليات صاحب العمل، ويساعد على تحقيق بيئة عمل مستقرة وعادلة قائمة على الوضوح والالتزام.

ماذا سوف تتعلم؟

  • سوف تتعلم في هذا الدرس معنى أطراف العلاقة العمالية، ومن هما الطرفان الأساسيان في نظام العمل، وهما العامل وصاحب العمل، وكيف تقوم العلاقة بينهما على أساس واضح من الالتزام المتبادل والحقوق والواجبات
  • سوف تتعلم كيف تميز بين العامل وصاحب العمل، فالعامل هو من يقدم العمل تحت إدارة أو إشراف صاحب العمل مقابل أجر، أما صاحب العمل فهو الطرف الذي يستفيد من هذا العمل ويلتزم بتنظيم بيئة العمل ودفع الحقوق المالية والنظامية.
  • سوف تتعلم أن العلاقة العمالية لا تقوم فقط على أداء العمل، بل تقوم على عناصر مهمة، من أبرزها وجود عمل محدد، وأجر متفق عليه، وتبعية إدارية وتنظيمية تجعل العامل ملتزمًا بتعليمات المنشأة وأنظمتها الداخلية.
  • سوف تتعلم أهمية الأجر في العلاقة العمالية، وأنه يعد من أهم العناصر التي تثبت وجود علاقة عمل، لأن العامل يقدم جهده ووقته وخبرته مقابل مقابل مالي يتم الاتفاق عليه بين الطرفين.
  • سوف تتعلم كيف تفرق بين علاقة العمل النظامية وغيرها من العلاقات الأخرى، مثل المقاولة أو التعاون المؤقت أو تقديم الخدمات المستقلة، حتى تستطيع معرفة متى يكون الشخص عاملًا خاضعًا لنظام العمل، ومتى تكون العلاقة مختلفة عن العلاقة العمالية.

محتوى الدورة

الدرس الاول

تمنح منصة الانفال التعليمة شهادة حضور

selected template

تقييمات ومراجعات الطلاب

لا يوجد تقييم حتى الآن
لا يوجد تقييم حتى الآن
Shopping Cart

Want to receive push notifications for all major on-site activities?

Scroll to Top